机器人服务员加盟怎么操作

加盟是机器人加盟企业最关心的问题之一。有的企业甚至认为没有加盟就没有链。加盟商从加盟总部那天开始，应该如何准备新店的开业，以及每次落地的运营？如果能对整个流程进行梳理和规范，加盟体系的建设将会逐步完善。今天，我想和大家分享一下机器人服务员加盟店如何为新店开业做准备。大纲如下:

       1.加盟商为什么要筛选。2.如何准备加盟店铺员工。3.新店开业宣传方案怎么设计。4.装卸作业规范。

       5.开业前一天的准备工作和店铺物品清单。6.如何处理政府关系？

       加盟作为一种非常重要的连锁扩张方式，是企业扩张门店的必要手段。选择合适的加盟商有时候比招募加盟商更重要。我们常说做连锁就是做领导，领导选的小学校要整合，这样“小学校”也要有必要的条件，而不是加盟商有钱就能加入。所以作为加盟商的选择，总部需要考虑一下。作为合作伙伴，你需要什么样的加盟商:

       一、申请人的条件。具体条件可以根据连锁企业总部的规划确定，以下是比较突出的几点:第一：认可总部的企业文化。要有创业精神。教育要求。相关行业企业人事管理的良好经验。愿意从事服务业管理。愿意处理日常业务事宜。无犯罪或破产记录。愿意到其他城市出差。与总部品牌没有利益冲突。资金充足。

       第二：加盟商面试。

       有必要对符合加盟条件的加盟商进行一次系统的面试，因为加盟商的素质会在一定程度上影响企业的发展。可以分为两轮面试:第一次面试。一般情况下，第一次面试可以了解加盟申请人的实力，然后辅以2天的门店实习。复试。确认资质和背景检查，进行一定时间的培训，选择店铺，签订意向书，签订合同，移交。

      第三:企业提供的资源(即对加盟商的支持)非常有价值的品牌。第一年的特许经营权。完整的培训体系。一些店铺运营团队。完善的门店管理体系。完善的跟踪检查系统。统一采购/配送。协助物业租赁谈判。
第四:投资金额要求。每家加盟店开业前都要缴纳初期加盟费，这是一次性费用。特许经营者在持续经营期间根据合同必须支付的费用包括:特许权使用费和广告分享费。