教育行业：艺珈少儿美术培训发展趋势

画画是孩子成长中表达思想感情的一种趋势，喜欢画画的人也很多，所以开少儿美术培训班是不错的商机，今年校外美术的暑期招生数量相比往年有了非常大的变化，因为学文化课而放弃学绘画的孩子不在少数，迫使招生工作显得更加严峻。

艺珈乐少儿美术培训行业未来几年发展趋势。文化教育培训这几年很旺，相对艺珈乐少儿美术行业的发展历程，起步晚、发展迅猛，一方面文化课家长的需求属于刚性需求，师资容易管理、课程标准容易操作、发展模式较为成熟;二方面收费非常高、利润空间很大，大大推动了文化教育培训热潮。作为生源的市场份额大家都在共享，一方面多了另一方面就会少。

教育培训加盟另一方面，文化课培训为了更好的利用自身资源，也在逐步加设艺珈乐少儿美术课程，被分流的生源还会再次加剧，这给专职的校外艺珈乐少儿美术培训发展带来更严峻的挑战，没有品牌、没有管理模式、没有团队，将很难长久的发展下去甚至关门。

艺珈乐少儿美术的创业者90%以上都是因为自己喜欢或从事自己熟悉的专职，他们的特点是擅长教研与教学，思维模式是以发散式思维求得个性与创新，这对于业务的发展无疑是为正确的推动，但作为管理者来讲大化的使用人力资源与共性资源才是大的职责，这一点对于他们是莫大的痛苦，更为痛苦的还是师资的管理，在国办教师管理中音体美教师的管理是校长为头疼的，原因在于每个教师的所思所想都是围绕自己的个性需求以及发散性的思维模式，一个人的思维决定一个人的行为，自然美术教师是难管理的;这样管理者与被管理者都是在一种思维模式下考虑问题与做事，自然是痛苦的，只有管理者跳出专职思维求同存异，谋划战略、人才规划，才能真正回归创业者本位，明确职责、打造团队。

有美术教育导师指出，艺珈乐少儿美术培训需要突破临摹局限，还孩子率真的童年。为孩子选择培训班时候，不但要注意课程设定的目标，还应该挑选有熟悉儿童心理的老师任教，才能充分挖掘孩子的创意。

由于绘画是孩子表达心理的一种形式，所以教授儿童美术课程的老师，必须熟悉儿童心理，才能达到较好的效果。例如有些机构招聘的老师都是美院刚刚毕业的，虽然有基础，但是都没有接触孩子陪伴孩子的经历，即使孩子在绘画时表达出情绪，老师也很难理解。

美术教育要关注的东西应该很乎在绘画技术之上，包括孩子在学习过程中，是否形成了正确的观察方法，是否养成了良好的行为习惯，是否具有创造意识，能否与同学合作互动。

开办艺珈乐少儿美术培训班对待小孩子要有耐心，他们不是面临高考美术生，所以这一点很重要。鼓励是重要。屋内设计要讲究，符合孩子们心里，不要让人觉得很枯燥。要有一些自己特色吸引孩子项目。要有评比制度(小红花之类)调度积很性。要有小奖品哦。定期与家长及孩子接触，及时改进自己不足。工作态度要严谨。如果人很多，也要根据情况分大，小班。要理论实际结合，不断了解不断学习美术这门艺术。将自己班孩子作品展览在学校门口他们会很有成就感哦!

艺珈乐少儿美术培训行业未来几年发展趋势。艺珈乐少儿美术近20年的发展，从过去家长对校外美术的不认同、从办学者对校外美术的朦胧认识、从政府对校外美术的制约，每个探路者都付出了沉重的代价与煎熬，十年磨一剑的精神以及对艺珈乐少儿美术的热爱与执着，不断地探索摸索终于走出了困境，家长们开始认同并选择校外美术教育、办学者也逐渐成熟起来并舍身举起壮大行业之大旗、树起推动素质教育之雄心、创新教育之魄力、义无反顾的情洒艺珈乐少儿美术这片热土;政府部门的支持各省市法规的支持必将推动校外美术将有更多地创业者加入进来;今天的校外美术大家已经感受到了竞争的压力，对于当下的办学成果还心存遗憾或不满那一定是过去的发展定位或自我定位与努力的原因;对于未来的目标与发展是否能够满意将取决于大家今天的准备与选择，未来3-5年的艺珈乐少儿美术发展一定不再是过去传统的、单打独斗、从少开始发展的模式，而是傍大款、资源整合、品牌打造、合作共赢、平台发展的模式，快速提升自己的竞争力，在短的时间内立于不败之地，背靠好资源服务和团队服务达到持续、健康、快乐的发展!