福建新概念英语培训学校董事长的创业故事

今天创业成功的案例很多，他们的故事值得大家去借鉴，参考，甚至于学习，今天就看看福建新概念英语培训学校董事长的创业故事，从中看看成功者如何前进的。

关于新概念学校和我

2001年9月13日，是我人生一个重要的分水岭。在2001年9月13日之前，我在这个声色犬马的世界中扮演着一个普通的不能再普通的角色，经常处于失业状态。反复打工，跳槽后发现自己没有多少资本和时间，时光如梭，我这一年学多少东西?进步多少?盘点自己后发现危机四伏，既没有钱，也没比别人有多少本事，我的30岁前还能有所作为吗?

在我福清的这个老家，国内没有什么发展就会去出国留学，实际上大部分就是去洗盆子，洗厕所，一年挣回几十万一般没问题。我在家人的建议下，去报了新概念英语二册，为出国过好语言关。在学习英语的过程中，我发现了巨大的教育加盟商机，和一次翻身的机会。就是以学员为中心，而非以教学为中心的办学理念，当然中国高速度发展的经济和全球化发展也是*重要的土壤。 我的创业之前的现状是：

1、一无所有：没钱，没经验，没人脉。典型的“三无”人员;

2、输不起，也不能输;再不能跳换工作了，年龄大了(快25岁了)，要为自己和家人考虑。(每隔一年半就跳一次)

3、所以我深知只能创业不能就业了，因为我的学历和经验无法在一般公司里工作，收入也无法和我的同学相比。 我的创业历程： 在26岁生日来临之前的几个月，我着手创办了新概念学校。也许是逼上梁山了我才会想创业之事，如果我有一个很体面的工作，那就不会有今天的新概念。当时我借了6000元钱，才发现自己是个门外汉，一切都得重头来过，找老师怕被人蒙，因为不知道如何寻找专业的老师，所以就先找了一个**英语过6级的师范毕业生帮我选老师，同时他也教一个学生，当时也只有一个学生，相当于VIP式服务而且只有200元的学费。新概念*一个班的老师是一位大学的副教授。后来发现自己没有钱做广告，由于心里实在没有什么底，所以就只有夜里在津泰路贴小广告，贴到后来发展到走在街上每发现一个空位置就忍不住想贴点什么东西上去。虽然新概念现在的规模已不需要我这样做，但创业的艰辛是可想而知的。

我从一个连自己生活都没有着落的人到现在能给数百名的员工发工资，并影响着每年数以万计的学生的创业者，自己有时也感到很了不起。回头看看自己走过的路，新概念英语教育连锁集团快8年了，在福建省的累积招生已快超过了10万多人，在中国有二十多家分校。 关于先创业还是先就业的热门话题 在这几年的工作中，培养了很多员工，发现并不是所有人都适合创业，也不是所有人都是能就好业的。面对很多大学生的迷茫和困惑，我感到有责任用自己的经历去与他们沟通且正确树立人生和职业观，成功并不是那么不可及。

选择就业与创业： 如果你想创业或想磨炼自己那么我建议先选择两种职业：助理、市场职务，因为这两个岗位是*容易学到东西的。 大部分大学毕业生创业是死路一条，当然这不是**的，也有人发达起来，我认为你不是被人管，然后就专管人，之前中国的社会情况是不太可能真正成功的。我认为首先是正确的职业心态。

一年行业，一个单位，三年发展眼光。不要轻易跳槽，因为不深入无以真训练，同时也不晓得自己的潜力。三年意味着什么?道理很简单：三年专注成就一生。大部分毕业生*一份工作不超过三年，我目前亲自面试过1000多名员工，还没发现有一个是三年一直跳槽而有非常大成就的人。原因就是因为我们有着差不多的智商，大相径庭的创业及工作环境，天才只是小部分人的专利，所以成就需要专注，这个专注的时间，我认为大约是三年以上。三年意味着什么? 你们现在多大?三年以后你才多大?20多岁就出人头地，这是不得了的事。(我现在想如果当时我没有频繁跳槽，我可能22岁就成功了。) *重要的是做人，特别是职业素质，在茫茫求职人海中，这是一个亮点，为什么有人找不到合适工作，为什么好企业找不到好员工?我认为职业素养是*重要的，也是*容易被求职者忽视的。一般人都认为掌握技能是*重要的，但我认为更重要的是职业素养，这是成功之源，这是我理解的成功因素——情商。 什么时候算是有自己的事业?

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