安亲睿学专业托管管理者进阶修炼，学好这四招！

对于托管班经营者来说，管理是否到位决定着机构能否健康长久，管理者自身的管理能力需要长期不懈地进行修炼提高，那么有哪些方面需要教育管理者注意的呢?安亲睿学专业托管认为以下四点非常重要：

1.适应情绪劳动的工作性质，与问题和平相处：无论是管理还是教学上，问题总是很多的，但管理者千万不能有焦虑心理，有些问题并非一朝一夕能够解决，也并非当下就是解决的最好时间，管理者要有问题意识更要学会和问题和平相处。另外作为一个教育管理者，应当明白教师是情绪劳动性质。安抚教师的情绪，消化自己的不良情绪都是需要管理者学习锻炼的。

2.保障三个积极性：不管外部的环境如何改变，办好学校万变不离其宗，需要保障三个积极性，即教师的积极性、学生的积极性和干部的积极性，分别保障了教师的主导地位、机构的教育效益和学校内部的团结和文化。

3.让谦逊成为一种能力：作为管理者，需要站在制高点上对自己的团队负责、对机构的未来做好规划，因此多方面的能力是必不可少的。承认自己的不足并主动去补齐短板并不是什么丢人的事情，反而能够带动员工向你学习，学习优秀同行的办学经验、管理经验是少走弯路的好方法。

4.管理“客观原因”，将落实进行到底：以色列有一个著名的减法原则，即将客观原因按重要程度进行管理分类，可分成“无法改变”、“很难改变”、“可能改变”，然后用主观能动性去代替客观原因。改变可以改变的，抓好各项工作的落实和奖惩，是管理的不二法则。

以上就是安亲睿学专业托管关于托管班管理的一些经验之谈，如果您还想了解更多的托管班开设经验，欢迎关注我们，拥有15年办学经验的安亲睿学专业托管专业品牌团队会帮助您快速进入行业市场，实现您的教育梦!