行动英语加盟师资团队

行动英语研发团队

　　外教高效管理制度

　　教育竞争的核心是创新研发和教学品质的竞争，行动英语深谙核心竞争力的重要性，从成立之初，便组建了国内 的课程研发团队。7年的辛勤耕耘，400多名优秀外教一线授课经验，10000名优秀学员共同见证，15000个小时实际教学经验积累，数十名 学术研发团队，行动英语拥有国内 的课程研发团队和研发体系。科学严谨的方法论，生动活泼的教学模式，世界 的线上平台，每一套课件，每一份教案，每一件教具，每一种模式都凝聚了中外教研发团队不懈努力，行动英语的课程研发团队包括儿童心理专家、儿童教育专家、学术研究专家、教学经验丰富的中教老师和资深外教老师，他们孜孜不倦的辛勤耕耘使行动英语课程体系不断提高和完善。

　　行动英语师资保障

外教高效管理制度

　　行动英语拥有规范的师资管理制度，始终坚持以建设高素质、高质量、高效率的师资队伍，全面带动教学水平的高品质和高标准。行动英语引进并创新欧美国家对师资的管理方式，结合中国学员的特点和要求，根据家长和学员的意见，制定出符合学员学习要求并带有明显的行动英语特色的教学制度和管理制度。

　　严格的绩效考核制度，并实行“末位淘汰制”；

　　每年两次次金牌教师评比，并予以丰厚的奖励；

　　精细化的课堂制度，保障每节课的质量都能达到更佳的效果；

　　完善的常规管理，从课时到积分都予以制度化；

　　行动英语外教聘用标准

　　行动英语强调外教聘用6大标准。首先，外教老师都是来自英美加澳等以英语为母语国家，其中美国优秀外教占到80%左右；第二， 低学历应为本科，学过少儿心理学，喜欢孩子，热爱教育事业；第三，外教老师至少有两年的时间教授亚洲孩子的经验；第四，外教老师都具有国际教师资格认证；第五，外教老师在总部至少有2个月专业的封闭式培训，确保具备高水准的职业素养和授课水平。第六，外教老师至少签订一年的任教合同，确保外教老师稳定性。