艾伦小镇少儿英语加盟支持体系

A、前期中心筹备支持：

a.选址支持：提供中心选址要求，实地协助中心考察、确认选址，提供标准版租赁协议，指导授权商完成签约

　　b.装修支持：提供品牌VI设计文件，协助指导确认中心功能区分布，明确装修建材标准

　　c.招聘支持：提供体系标准版岗位考核标准以及岗位说明书，完善的岗位晋升制度说明，区域化发展要求，协助复试，确认上岗成功率，稳定率

　　d，培训支持：中心运营，教学所有岗位需要到总部参加岗位培训，完善的教师培训体系，课程顾问培训体系，市场培训体系，行政管理培训体系等。所有培训都和直营体系员工一同进行，保证培训效果

　　e.开业支持：标准化开业庆典方案分享，统一开业前市场营销方案，运营、教学督导实地支持，确保中心各个岗位工作流程顺利，达到预计招生效果。

　　f.授权手册支持：市场管理手册，顾问管理手册，教学管理手册，人事管理手册，行政管理手册，财务管理手册

　　B、中心日常运营管理支持：

　　a.日常管理督导支持：完善的运营客户管理系统，为中心提供准确的数据分析，制定下一步部署，发现中心实际运营问题，并给予有效的督导工作。月度运营管理会议，销售提升会议，市场拓展会议，教学标准会议有效保证总部信息的对接以及地方中心问题的解决

　　b.日常招生支持：根据总部指定全年的标准化营销策略，制定中心区域性招生计划，指导中心按照标准招生流程工作，高效实用各种招生工具

　　c.活动支持:完善的体系活动库资源分享，充分享受历年优质节庆活动方案，结合地方特色，制定符合自己中心的学员活动（活动库累计超过50个标准版活动方案供参考）

　　d.采购支持：总部为授权中心提供和直营体系一样的采购流程，便于授权中心高效运营管理，有效控制成本

　　e.校长分享平台：明年固定举办一至两期校长年度分享会议，多次中心开业，周年庆典投资人高峰会议，提高投资人的行业洞察能力，稳步实现区域品牌竞争优势，保证投资人，校长建立成本控制能力，提升中心综合竞争力。

　　C、教学服务支持：

　　a.教学督导支持：定期教学督导实地支持，保证教学效果以及教学服务家长满意度，提升升班率（体系升班率超过80%）

　　b.教学教研支持：持续为授权商提供升级产品培训，优化教学体系，使之有持续教学产品竞争力

　　c.外教招聘管理支持：总部外事部协助校区招聘外教，统一培训，合格后派到中心上岗，标准版外教管理手册，KPI考核，保证外教教学质量和管理