英孚十年展望：英语培训机遇与挑战并存

今年八月，英孚教育来到中国已经有18个年头了。月初，英孚中国区总部刚刚搬了新家，比之前办公室的面积扩大了一倍，可容纳上千名员工，显示了下一个十年英孚在中国发展的信心和决心。截止到七月中旬，英孚在中国54个城市已拥有超过140间学校。

费比然，英孚教育中国区CEO、英孚在线英语Englishtown全球总裁。他在接受记者采访时表示，“英孚正致力于将科技更好地与教育紧密结合，为更多学习者提供二十四小时实时的英语教学服务。当个人和企业走出国门寻求发展机会，当城市经济由制造业向服务业转型时，国际化的沟通能力培养是*有价值的，我们认为，中国一线城市和二线城市都有很大的市场需求。”

问：中国教育培训市场存在怎样的机遇和挑战?有人说预计未来英语培训市场将保持15%的市场份额，您是否也这么乐观?

答：从1993年进入中国以来，我们对中国市场非常看好。英语无可争议地是目前全球*流行的国际语言，随着全球经济一体化和中国经济自身的强劲发展，从青少儿英语培训到成人职场英语培训，再到出国留学市场，英语培训的需求越来越旺盛。

从全行业角度来看，it培训、英语培训、管理培训和少儿教育已成为中国培训教育业的支柱，据知名咨询机构??德勤咨询(上海)有限公司等机构发布的《教育培训行业报告》，2009年，中国教育培训市场总值约6800亿元。预计到2012年，整个教育培训市场规模将达到9600亿元，每年复合增长率将达到12%。

在高速发展的同时，整个行业也存在着挑战，比如行业标准的建立、教师队伍的培养，以及如何满足学员越来越多样化的学习需求，帮助他们获得更好的学习效果。消费者越来越成熟和理性，他们知道他们需要什么样的培训服务。

问：您对中国人的英语教育如何评价?您提到过合格的教师是很大的一个瓶颈，您是基于什么样的标准来评判合格的英语教师?

答：中国人非常好学，在英语学习上投入非常多的精力和时间，可能仅次于日本，但成效并不乐观，*大的问题是“哑巴英语”，中国学员的词汇和语法表现都不错，但却缺少在听说方面的足够训练，包括一些学校的英语老师本身也并不能自信地用英语去表达交流。

要建立和提升中国的英语教师队伍，我认为需要大量引进外教，来自以母语为英语的国家，具备有TEFL等国际执教认证，把他们带到中国来，把一种直接用英语交流的文化带进来，让学员有更多的练习机会，另一方面外教融入本地师资团队也可以激发本地英语老师的实践，从而提升整体教员的英语应用水平。

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