中小型培训机构如何切合实际打造名师效应

师资有多重要，看看那些依靠名师效应打开培训市场的学校就能窥见一般，学校要发展，教师的培养必不可少。师资是教育培训机构的灵魂，一位优秀的教师能引来可观的招生和续班，与其花费高昂的代价请名师，更适合中小培训机构的还是培养名师这条路。那么问题来了，如何成功打造优秀教师用以提升学校教学质量和知名度呢?

　　1、良好的个人形象包装

　　作为名师，尤其是信息泛滥的互联网时代，表现丰富而多元化，只要你有内容，在哪里都丰富，所以你要有个好的形象，举手投足，都要符合教师的身份，想要塑造名师形象并非难事。头个高端作文培训品牌佐乐米作文，聘请中国著名少儿文学作家曹文轩担任全系列教材主编，从名人效应上来看，产品宣传和教育培训一样，名师都有扩大品牌影响力的效应。

　　2、优秀的交流沟通技巧

除了形象，作为一个优秀教师，你还要有沟通的技巧，善于通过交流了解学生的学习情况，或者说了解客户的反馈情况，话术很重要，如何引起互动，如何让学生主动与你互动，都是技术，需要不断的修炼才是。

　　3、优秀的语言表达能力

　　这个其实和上一条相辅相成，有了沟通交流的技巧，如果不会表达那就等于不会交流了，表达能力更多的是概况，凝练，不是絮叨。简言之，就是一句话能说明白就别用两句，直击痛点，表达流利，严谨，说明白就好了。

　　4、完美的PPT呈现技巧

　　会说，会讲，还要有更好的展现功底，也就是ppt,这个决对是考验讲师功底的，如何设计有眼缘的ppt很重要，甚至ppt可以弥补很多不足，配合你有节奏，有激情的演讲，ppt是画龙点睛的那一笔。

　　5、核心的关注焦点及课题

　　你的讲课主题，培训重点是什么?这个很重要，你赋予课程的灵魂就是你的灵魂，所以要给学员和听众传达什么、核心的关注点是什么，这个是你所有演讲或培训的核心，也是你的个性体现，实力的展现。

　　6、足够的场景互动资源

　　结合佐乐米作文全动漫教学课件，以及线上APP+线下实体教学，培训师更容易发挥控场潜能，控场能力源于自信和内在的知识储备转化，这个是硬功夫，也需要长期积累。

　　7、激励他人的能力

　　当然，所有的培训和演讲 终的目的是给听众留下学习技能的提升，思维的碰撞，生活的感悟等，不论什么结果，激励学员走向正方向的改变，就是更好的讲师，也实现讲课的目的。

　　8、持续而有效的学习能力

　　讲师是个技术活，需要积累，需要长时间的学习，坚持不懈的学习，只有不断提升自己，才能更好的服务学员，这个能力不是天生有的，都需要后天努力，没有天才，只有努力的人才。