2019年中小学教师会涨工资，应该分的3种情况

2018年即将过去了，崭新的2019年即将到来了，新的一年新的希望，教师也跟其他行业的人们一样，对即将迎来的2019年，充满着希望，有着美好的憧憬。那么，2019年，教师的工资会提高吗？

对于这个问题，我们只能分以下几种情况，去进行讨论。在讨论之前，我们再次明确一下，教师工资的标准是什么？这个标准，在《教师法》中有着明确的规定，就是教师工资平均水平不低于或者高于当地公务员平均工资水平。

　　明确了标准之后，我们就来讨论可能的几种情况：

　　1、2019年，如果公务员统一涨薪了，公务员的平均工资水平也就提高了。而中小学教师的工资水平是对标公务员的，所以，在这种情况下，全国中小学教师也会跟着公务员涨工资。如果，公务员没有涨薪，那么不可能单独为教师涨工资。

　　2、有些地区，教师工资并未达到当地公务员平均工资收入水平，国务院一直在督查，各地也都纷纷发文，要求一定要落实教师工资问题。

　　如果，某地2018年教师工资没有落实到位，达不到上面我们所说的标准，那么，随着国务院督查力度的加大，2019年是有望落实到位的。在相关文件里，再三提到2020年彻底解决教师工资落实问题，2019年当然是很关键的一年。

　　3、有些地区，中小学教师的工资水平已经达到了规定的标准，跟当地公务员工资水平是持平的，这部分地区，如果公务员不涨薪，教师也就不会涨薪。

　　那么，是不是这些地区教师待遇就绝对不会提高呢？也不是，在绩效工资上，增量绩效工资是有望推开的。在年终奖等方面，也会逐步落实教师在这方面的待遇。

　　教师是个庞大的队伍，教师的涨薪牵涉到方方面面，不是一件容易的事。但是，广大教师所要求的，就是按照教师法规定，落实教师工资，并没有非分之想。我们在这里展望2019年，只是对未来充满希望。毕竟，未来都是美好的，不是吗？

　　对于即将到来的2019年，您有什么希望，对于教师工资的话题，您想说些什么？欢迎留言，跟大家一起交流讨论。