晋级教育，小学生成长导师

晋级教育加盟优势

　　1、校区筹建

　　授权合作店使用“晋级教育”商标，并对其进行品牌授权区域保护；提供全套VI设计，应用于各种品牌宣传等；为合作校制作一期关于品牌入驻权威的开业报，方便招生宣传，扩大品牌的影响力。

2、品牌托管运营秘笈

　　品牌托管老师必备的招生、接待、带班等经验的师训手册，人力、教师团队等管理层手册，及开业六部曲、媒体宣传报道、招生爆满等市场手册，晋级教育、非智力开发等特色手册，思想、招生、管理等图书、音频和视频光盘。

　　3、校长管理培训

　　关于如何招聘和培训新员工的技能，如何设计员工薪酬体系方案，托管带班的流程，教学方法，以及非智力课程的教学方法，续班活动的设计和流程制作等校长必备的管理技能。

　　4、师资团队培训

　　涵盖思想、招生、带班、续班等托管教师必备的知识，并穿插进行相关实践活动。培训结束进行笔试、面试，合格者颁发《晋级教育教师资格证》。结束前安排参训人员通过摄像机向校长宣誓，保证至少为本机构效力三年。

　　5、上门客服指导

　　合作校可申请总部派专家亲自上门指导，指导内容包括：答疑、会诊、师训、策划等，解决合作校在办学中遇到的各种难题，帮助合作校更好地运营。

　　6、晋级教育周YY线上学习

　　每周二早上两个小时的线上学习，由晋级教育总部的专家对合作校进行培训，内容包括人力招聘、薪酬设计、招生技巧、活动续班等不同类型的主题，帮助合作校解决办学中的实际困难。

　　7、24小时晋级客服答疑解惑

　　一对一晋级教育客服就是您机构的贴身顾问，在办学中遇到的所有问题和疑惑，都可以拨打晋级教育客服热线进行咨询，晋级教育专家会在 快的时间内给予满意的答复。

　　8、活动方案提供

　　招生活动方案、家长会活动方案、利润增收方案，家长沙龙方案、续班活动方案，多种方案来源于晋级教育的直营校，保证落地实操。

　　9、薪资体系设计

　　晋级教育实行零底薪的计件工资体系，有效激发员工的工作热情和动力，让员工心甘情愿地多干活多拿钱，创造更多的价值。

　　10、教材教具等产品提供

　　晋级教育多年办学经验总结成了一套特有的办学秘籍和教材教具，如：非智力开发教材、学生管理教具、品牌宣传等资料，方便合作校在办学过程中使用，节约时间，节约成本。

　　11、会议及荣誉支持

　　为合作校授予中国托管教育联盟理事单位牌匾，可参加一年两届的中国托管教育高峰论坛，不定期举办的晋级教育中国行、晋级教育大会、窦昆老师教育营销三部曲等会议，免一人会务费。

　　12、提供全国统一客服热线

　　合作校可在任意宣传渠道留下晋级教育全国统一客服热线，在家长心中树立全国连锁、正规办学的形象，总部会将收集的家长信息 时间转接给当地合作校，利于招生宣传。