雷式教育培训机构加盟手册

雷式教育行政、财务、人力资源手册

　　雷式教育以人为本是企业发展的核心和本质，尤其是民办培训学校，培训学校是劳动密集型人力企业，每年的招聘和离职率都居高不下，甚至超越 这个峰值，培训学校要快速的发展必须要认清人力资源的核心价值，现代管理学大师德鲁克说过一段话：企业只有一项真正的资源，那就是人，也就是说人力资源是企业发展的命脉，如何更大限度的做好人力资源管理，建立强大的企业文化，制定完善科学的绩效考核制度，提升招聘，培训，留人、管理的人力资源能力，调动员工的积极性和源动力，输入正能量是每个学校的校长需要认真思考的问题。

学校的建校选址，招生宣传，物料准备，财务支出，学费收入，续班报名每一环节都离不开财务的反映和调控，财务预算管理、财务核算、财务监督，是学校经济活动的有效制约和检查。加强资金管理，提高资金的营运效益，确保学校资金安全是财务管理的重要任务。

　　雷式教育教务管理手册

　　雷式教育顺应教学需求，汇集培训行业 销售精英，融合国内知名教学精英，隆重推出《雷式教育教务手册》。针对教师的心态、形态、技巧等方面提供全方位、专业的系统培训，打造高效的教师教学队伍。

　　该手册把教师管理标准化的授课方式、方法全面系统化，有效提升教师的升班率，创新的教学内容、流程、模块、时间区分为提升学校教学质量提供了有效保障，让您切实感受“钱景”行业给您带来的巨大收益！

　　雷式教育开业流程手册

　　教育培训市场利润丰厚，而进入的技术壁垒和资金壁垒却比较低，已被公认为是“朝阳产业”和更具“钱景”的行业之一。

　　平均每天都有数以百计的培训学校开业，同时也有数以百计的培训学校倒闭。在这些倒闭的培训机构或关闭的分校当中，很大一部分是因为开业前期的各项工作准备不到位所致，总结主要存在以下问题：

　　1、没有标准化开业流程，致使各个部门目标任务不清晰、执行没有模板依据、员工不知道怎么做、如何做；

　　2、市场调研不充分，定位不清晰，导致根本性的战略失误；

　　3、学校功能区设计规划不科学，空间浪费严重；

　　4、校园文化缺失，学校没有灵魂，无法满足家长、学员更高层次的精神需求；

　　5、开业初期没有有效的人才引进机制，针对新员工的培训和团队的打造无从下手；

　　6、没有好的开业策划，资金严重消耗、招生学员稀少、无法有效考核、员工信心消亡，未能有效的建立学校知名度，从而形成恶性循环， 终导致学校以失败而告终。

　　雷式教育整合35所直营校资源，聚集大量教育营销专家，从失败案例中总结经验教训，从成功学校中汇集有效方法，经过无数次实践检验特编订此本手册，制定了一套标准化、模板化的培训学校开业手册，使学校的开业工作管理更系统、分工更明确、目标更清晰、资源利用更合理、执行更高效、确保开业的圆满成功，从而使您的学校快速走向成功。

　　雷式教育市场营销手册

　　教育培训行业发展日益成熟，培训机构之间的竞争也愈演愈烈，客户的消费更加理性，市场推广难度不断增大，招生成本不断攀升，学校的利润额度不断降低。

　　如何能够吸引客户、留住客户是学校能否长足发展的重要因素，而不断提升来电来访转化率和咨询报名率则成为每一个校长的迫切需求。

　　雷式教育顺应市场需求，汇集培训行业 销售精英，融合国内各大教育集团的咨询技巧和流程话术，隆重推出《雷式教育运营手册》。针对咨询人员的心态、形态、技巧等方面提供全方位、专业的系统培训，打造高效的咨询销售团队。

　　该手册把咨询常见问题进行梳理和解答，通过六大咨询体系、十八罗汉闹营销等事件模板、三百一十六个流程话术的学习，帮助咨询人员快速、有效的掌握咨询技巧、完善咨询流程、提高咨询报名率，有效的降低学校学员人均招募成本、提升学校利润空间，让您切实感受“钱景”行业给您带来的巨大收获。