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忆触记发教育加盟发展规划

作者:教育小编     来源:教育品牌网   时间:2020-10-06 20:07:27
[摘要]忆触记发发展规划未来十年,坚持品牌战略为发展导向,坚持“线上”与“线下”两个市场同步拓展和深耕细作,持续保持稳健、高速、可持续的发展,依托技术创新、品牌运营、营销

忆触记发发展规划

  未来十年,坚持品牌战略为发展导向,坚持“线上”与“线下”两个市场同步拓展和深耕细作,持续保持稳健、高速、可持续的发展,依托技术创新、品牌运营、营销变革与专业服务,不断提升供应链效率与客户满意度。三年内,合作网点达到1000家;五年内,合作网点达到3000家;实现“客户、员工、股东”三者共赢的企业发展态势,成为客户信赖、社会尊重、响誉全国的全脑潜能开发训练知名企业。

始终坚持以“用科学、高效的学习方法为学生减负,圆梦学生,圆梦家庭”为企业使命,以“客户至上、效能为先”为企业宗旨,以“专业高效、诚信务实、志存高远、追求卓越”为企业精神,持续创新发展,矢志成为中国备受尊重的全脑潜能开发训练知名品牌!

  忆触记发社会责任

  始终把对客户、员工、股东和社会负责,实现其价值更大化作为企业的崇高使命,并从企业人格化的角度,结合脑立方的企业文化内涵和行业特征,构建“企业公民行为模型”。

  ◎对客户负责

  企业与客户关系主要是指企业对客户的服务关系,包括企业了解客户需求,并提供各种合理方案确保客户满意以及提供各种增值服务。客户是服务之本;客户满意,是企业价值之源。努力为客户提供全方位、系统性、专业化的产品及服务,是不懈的追求。

  ◎对员工负责

  公司是员工安身立命的依托,是职业发展的基础,是事业成功和自我实现的舞台。员工是公司价值成长的基石,是企业的血脉。公司对员工负责,员工奉献于公司,发展于公司,才能实现员工价值与公司价值共成长。

  ◎对股东负责

  股东投入资本,是对公司员工及管理者的信任。珍惜善用每一分资本,构建完善的公司治理结构,建立以价值更大化为导向的企业经营文化,使企业价值不断增长,使股东获得满意的回报,才能赢得股东和投资者的长期信赖和支持。

  ◎对社会负责

  作为一家有着远大抱负的企业,始终怀抱感恩之心回馈社会,积极参与各项社会公益事业,恪尽企业职责,这也是脑立方企业公民社会价值重要的外在体现。

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