有为教育加盟研究机构介绍与人才政策

有为教育研究机构介绍：

　　一、有为教育基础理论与战略发展研究部

跟踪国内外互联网环境下有为教育发展现状和趋势，研究有为教育发展的理论与实践，负责有为教育的理论研究、发展战略和中长期规划，负责重要课题的设计、组织与研究工作。研究制定有为教育的相关标准和应用指南，建立有为教育的研究与实验基地，指导中国中小学有为教育的深度应用和广泛开展。负责有为教育育专家队伍的组建与管理。

二、有为教育课程开发及应用指导研究部

　　负责有为教育培训课程体系和课程资源的开发与应用研究，负责组织有为教育理论与实践的教师培训，负责组织有为教育相关的社团机构（中国教育技术协会协同教育专业委员会等），并开展相关活动。

　　三、有为教育项目与应用拓展研究部

　　负责制定“基于教育大数据的有为教育平台”的规划、设计与开发，负责研究“基于教育大数据的有为教育平台”的推广与应用，负责组织新技术应用环境的有为教育研究与应用案例的研究、整理与推广工作。负责拓展有为教育应用研究与合作项目，积极探索与有关高校和研究机构合作，建立研究生实习基地等。

　　有为教育人才政策：

　　1、有为教育是一个舞台，您可以尽情表演；有为教育是一个家庭，这里充满亲情；有为教育是一个学校，您可以茁壮成长；

　　2、有为教育为您提供了营销、研发、专业职能三条职业通道，您既可以成为优秀的管理者，也可以成为资深的专业人士；

　　3、有为教育是一个温馨而富有激情的大家庭，公司各种旅游活动、主题活动、拓展项目花样迭出，温馨、浪漫又有激情；

　　4、有为教育通过移动互联网、移动物联网、云计算、大数据分析、人工智能等现代信息知名技术颠覆传统家校通市场，成为“教育版微信”生态链产业知名企业。优秀的员工将得到我们的股权激励，您将有意想不到的收获；

　　5、有为教育更具核心竞争力，我们有良好的培训成才计划，我们有绩效奖金、项目奖金、提成奖金、市场开拓奖、优秀员工将、存量奖、增量奖、利润奖等众多激励措施，我们为您办理深圳户口，帮您成为一个有梦想，有归属的深圳人；

　　6、我们的人才理念是：尊重每一个员工，理解每一个员工，成就每一个员工，关爱每一个员工。

　　7、这是一个共同成长的机会，行业的飞速发展不断锤炼出卓越的精英！

　　8、这是一个收入倍增的机遇，我们在为客户创造价值的同时也将会为您带来丰厚的回报和快乐的职场人生。