谈谈2017年后的中国教育培训加盟培训市场

    我认同培训并且相信培训市场还会越来越火爆，因为中国的培训市场离饱和还有很远，饱和度目前大约只有10-20%；这里讲的饱和度指的是培训产品和企业需求之间的比例；纵观整个培训界历程，2010年是个明显的分水岭。

    2010年前是成功学的天下，整个培训市场是野蛮式的生长，疯狂式的发展，当然培训师和学员都一起疯了，大家一起玩的很开心；[备注：成功学是有用的，任何时候都不会过时，成功学是一种激励的有效手段，人们对成功学也有误解，这些年骂陈安之的人也不少，不过我们得承认他开创了中国培训业，是培训业的鼻祖]

    2010年后，有人提出甚至呼吁培训要进入进入内容为王的时代；这时候一部分老板，特别是学习专业户们，突然有**开始总结了:我听课比做企业还认真，为什么还好搞不好企业做不好业绩呢？台上的大师们数十年来不是口口声声说只要你报了我什么什么课，上了什么什么班？学习后业绩肯定倍增、翻番，团队能快速复制、品牌能一夜打响、商业模式能变得很牛很强势...结果越学越不对劲！快乐魔方作文课堂里听得群情激昂，个个感觉自己都是乔布斯了一样，出了门又皱起了眉头：哎，下个月员工工资咋办啊？

    也有一部分企业家迷信式的崇拜，原封照搬培训课上的套路、文化、理念贯彻到自己企业中，诸如：什么三拜文化、忠诚文化、感恩文化、磕头文化、什么发改委、什么教练系统、什么什么模式...当道理听都没有错，快乐魔方作文可是照搬企业里贯彻执行一定完蛋，高管离职率会直线上升，企业经营险象环生。我不是危言耸听，这都有一批批真实的案例。