教育加盟机构招聘教师的三大原则
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时间:2017-04-25 11:33:10
[摘要]经营机构教师招聘原则需要注意,好的师资力量是创业的根基,经营教育加盟机构在教师招聘方面需要多注意,小编在这里跟大家分享一下招聘的一系列原则,希望对大家有帮助,下面可以具体
经营机构教师招聘原则需要注意,好的师资力量是创业的根基,经营教育加盟机构在教师招聘方面需要多注意,小编在这里跟大家分享一下招聘的一系列原则,希望对大家有帮助,下面可以具体了解一下。
对于一个教育加盟机构来说,每年都要或多或少到师范招聘一些新老师,一方面解决人才缺乏问题,一方面引进新人可以一定程度上进入竞争,促进教育加盟机构良性发展。用对了人,对教育加盟机构来说是件大好事,但用的人出了问题,对教育加盟机构的影响也是灾难性的。对此,我们教育加盟机构对于招聘老师总结了“三大原则”用于借鉴
经营教育加盟机构一是送钱送物给招聘人员的坚决不要。这类同志要么是已经被社会上的不正风气染色了,要么对自己极端不自信,要么就是有重大隐情。因此坚决不要。
经营教育加盟机构二是面试时特色科目可以允许多项不合格,但是试讲必须高分过关。我们招聘教师当然希望招到素质特别全面,能力特别出色的,但是,在一时找不到*好的时候,我们首先要保证的是教师能够教好孩子上好课的能力。
经营教育加盟机构三是特长出色必须符合本单位的技术储备。我们招收教师时候,往往注意招收各种特长的教师,以互相取长补短。
本文标题:教育加盟机构招聘教师的三大原则
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