一个优质的教育企业，需要具备什么？

         端午佳节来临，清大教育迎来了新一届加盟精英培训会。来自多个城市的投资人、加盟校菁英齐聚郑州，参加由清大教育集团华中运营中心举办的加盟精英培训会。

        5月，注定是不平凡的一个月，是暑期招生的爆发点，是加盟投资的契机，也是清大教育蜕变成长的新里程。

        激烈的市场竞争，要求每个人必须时刻保持昂扬的斗志和进取心，才能实现跨越式的发展。正是秉承着这种执着的信念，清大教育在短短5年时间发展成为中国三四线城市个性化教育领军品牌。5年，取得今天的成绩，清大靠的究竟是什么？

 

        首先，定期的加盟培训。

 

        培训是服务支持的重要环节，是总部与加盟校建立沟通的桥梁。通过培训，清大教育更及时的了解市场反馈，根据市场需求，对运营策略作出适当调整。长期的培训让总部与加盟校建立了良好的合作关系，通过各地加盟商的支持，逐步延伸清大教育在三四线城市的品牌影响力。同时，在总部的帮助下，规范各加盟校的运作流程，缩短盈利时间，提高销售额。

 

        其次，标准化的管理体系。

 

        规范化、制度化的内部管理体系，是确保教学质量的前提。清大教育正是认识到了这一点，通过实施全面严格的制度管理，规范各加盟校和直营校的行为，使得各项工作有序开展。同时，清大教育有一套有效、可复制的标准化管理流程，通过运用到各加盟校和直营校中，以此规范教学实施流程，形成明确的管理机制，确保高质量教学，打造值得信赖的教育培训品牌。

 

        再次，重服务，重教学。

 

        清大教育以自身学科发展为导向，面向中小学生开展一对一个性化教育辅导课程，根据学生的薄弱学科，有针对性的进行辅导，有意识的培养学生的学习态度和学习习惯，以此提高学生的综合成绩；另外，清大教育的个性化辅导更注重学生对知识点的理解、创新、灵活运用，通过教学过程中的经验累积，探索*适合孩子成长的教学方式。

        清大教育集团下设有独立的研发部，由名师团队、**教师等根据教学过程中学生出现的常见问题和国家中高考政策方向，调整原有课程，研发新课程，充分满足不同情况学生的需求，并将课程研发纳入清大管理体系，以此规范教学质量。

 

        完善的培训体系、管理体系和高质量的教学，成就了如今的清大，练就了清大一身市场搏杀本领，谱写出一个又一个新篇章。

        宝剑锋从磨砺出，清大教育集团在持续不断的创新中，逐渐走向成熟。在管理方面，公司的管理团队和员工队伍日趋成熟，运作规范化，管理透明化，让清大教育的企业文化在团队中生根发芽，呈现出健康、和谐、积极进取的发展态势。在市场方面，经过5年的市场磨砺，公司步入快速发展通道，具备了一定的品牌优势、资金优势、人才优势和管理优势。前期的市场调整、磨合、碰撞，增加了清大教育的抗风险能力，为日后加盟校的开设积累了宝贵的经验。

 

        后记：本次培训结束的当天，总部传来捷报，清大教育成功打开湖北市场，在被誉为“中国*具投资潜力中小城市百强县市”的湖北宜城市开设了湖北地区*一家加盟校。