做教育培训加盟，你知道多少？

团队、市场和服务，被称为教育培训行业“三驾马车”。很多时候，老师并不是决定这个机构生死的*关键核心。

 

“龙哥，我想找个教育项目加盟，你看怎么样？”

 

“龙哥，你知道哪个教育项目门槛低，资金周转比较快，而且利润高吗？能不能给我介绍介绍？”

 

*近一直有人在龙哥的微信公众号咨询教育加盟的事情。看来关注龙哥说教这个微信号的人越来越多了啊！（盆在哪？ 让我先吐会）

 

想进入教育培训行业，这个可以有！

 

教育培训行业有着非常广阔的前景，是国家大力扶持的行业。这是不是很高大上！

 

教育培训行业进入门槛低，任何人，只有要足够的资金，找一个场地，就可以开始招生教学。这是不是很接地气！

 

接地气！Are you sure？

 

做教育培训加盟，你知道多少？

 

对不起，龙哥没有告诉你，其实这里有一个大坑！

 

教育培训行业目前确实进入门槛很低，尤其是做加盟的机构，很多教育培训连锁机构人为的降低单个分校的运营成本，主要是指前期的市场招生拓展难度，以此来吸引更多意向加盟商进入。

 

这样的后果，就是很多进入的分校在开始运营后，发现原来招生并不是想的那么简单。于是一年之后，就会有相当一批的加盟分校关门倒闭。勉强活下来的，也多半是一种半死不活的状态。这就是被忽悠的后果。

 

做教育培训加盟，要认真了解和分析目标项目的优势和劣势，要认真考虑目标项目和目标城市的结合程度，即目标城市的消费水平，教育理念等。

 

教育培训行业是一个有情怀的行业，毕竟这不是一个纯粹商业性质的行业。客户更看重教育培训行业的服务水准。不要天真的以为自己有足够多的资金，就一定可以做好教育培训。缺少资金虽然说是万万不能的，但是如果你的服务一塌糊涂，那真的你就掉坑里了，只是这个坑是你自己挖的。

 

现在很多人都很有钱。很多人都觉得教育培训行业是一个不需要什么投入，就能获得回报的行业，况且进入门槛还低。于是，很多人在决定教育加盟之前，自己并没有对这个行业做过分析，甚至是*基本的了解。龙哥走访过一些教育连锁品牌的分校，很多都处于一种半死不活的状态，和他们投资人进行了解，结果真的让人有些无语。在龙哥走访的20所连锁机构分校里，80%的投资人都身兼数职。很多人都还是公务猿。

 

一个事情，你自己都不能全身心投入，这件事一定是做不好的！

 

“我的社会资源不错。如果我有好老师，如果我有足够多的学生，我的这些社会资源就能发挥作用了！”这是龙哥在走访这些连锁机构分校时很多投资人说的*多的一句话。说实话，龙哥真的只能当笑话来听了！

 

你连让老师去参加学习培训的小事都不愿意去做，你怎么会有好老师？ 你说你有很好的社会资源，每个月在这些关系维护上花费了不少的精力，可是你却不愿意在市场进行投入，每次市场招生活动都是抱着能省两块就不省一块的态度，连基本的市场人员都不愿意配置。你没有学生真的就是你自己的责任了。

 

做教育是需要投入的。钱不是**的，有钱，你可以让你的学校装修豪华。但是你在学校前期过于关注运营成本，而缩减一些必要的市场投入，不愿意给团队提供学习称成长的空间，结果肯定达不到你的预期。这就是我们所说的，付出和收获成正比！

 

其实做教育加盟，很多人并不知道该如何开展学校的活动，这源自于很多人的盲从心理。（不要再说我对教育行业不了解。不了解，为什么不去学习，不去做调研？）

 

其实，运营一个教育培训机构，在前期有三大法宝：

 

1. 团队 任何事情都不是一个人可以完成的。拥有一支战斗力很强的团队，在前期会对学校运营工作产生非常巨大的作用。很多投资人觉得培训机构有老师就足够了。其实在前期，除了老师，我们真正需要的是市场和销售人员。

 

2. 市场 在学校运营的前6个月，你的主要工作就一个：市场招生。这段时间真的可以暂时忽视教学（当然要保证基本的教学质量）。原因很简单，你没有学生，就算你的教学质量很高，老师非常**。别人也只会觉得是你自己在吹牛逼。因为没有人体验过。

 

3. 服务 不要再抱怨自己学生少。谁都是从学生少的阶段过来的。整天抱怨自己没有学生，还不如好好想想如何服务好校区现有的学生。很多投资人总是说，等我的学生达到一定量了，我再去想如何提高我的服务质量。龙哥告诉你，如果你也是这么想的，你的学生是多不起来的。你连现在这10多个学生都服务不好，你还能服务好将来的50名、100名学生？鬼都不信！