英语培训加盟店发展市场需要做好管理

英语培训加盟店想要很好的发展市场，需要创业者们在开店的时候要关注的问题也是多个方面的!随着市场中的英语使用频率是不断提高的原因，针对于做好英语培训加盟店的生意而要掌握的管理内容，在经营的时候，具体的需要运用什么技巧呢?接下来，我们就详细的说说这个方面吧!

英语培训加盟店在组织需求分析阶段，培训部门要协助业务部门领会企业发展战略、长短期规划、工作纲要等文件，深刻了解整个大组织对部门的要求与部门年度工作任务与方向，并在此基础上分析制定出全年培训方向、指标、完成要求等。在工作需求分析阶段，培训部门与业务部门要共同对照岗位任职资格管理体系中的行为标准、知识标准、技能标准与专业经验成果，基于当前绩效改善和能力提升的角度，剖析岗位胜任力差距。

由于年度培训计划反映的是业务部门下一年度总体能力建设的方向，因此培训部门与业务部门要更多侧重于组织需求与工作需求分析，个人需求仅仅反映了员工个体的一种学习意愿，只能作为了解员工职业生涯发展意向的一种参考。现代企业人力资源管理的趋势是由人力资源部门主导的人力资源管理向业务部门主导的人力资源管理转型，企业培训实施的主体应该是业务部门而非培训部门。培训部门作为培训的方向引导者、目标确认者、结果评价者和氛围建设者，要在企业有效开展培训工作，仅仅依靠自己的努力是不够的，还需要将培训工作下沉，在业务部门建立培训组织网络。

英语培训加盟店可以在每个业务部门建立一名兼职培训顾问，该培训顾问由业务部门中业务骨干担任，主要负责基于业务的部门需求调研与培训计划制订。同时培训部门要将兼职培训顾问这支队伍正式组织化，由此形成“横向到边、纵向到底”的培训组织网络，保证培训责任落地。

本文就是为大家分析的关于做好英语培训加盟店的生意而要掌握的如何做好管理的内容做出的分析!大家在通过以上内容的分析以后，对于这个方面一定有了自己更独到的见解吧!从店铺的管理着手，那么创业者在经营英语培训加盟店的时候，就能将该项目的优势延续下去，就能让英语培训加盟店赚钱的!

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