如何选择一个适合您的作文加盟品牌

        一、品牌的力量是巨大的，但品牌不是**的。

 
         2008年12月，石家庄市中级人民法院受理了对三鹿集团进行破产清算的申请：三鹿集团净资产为负11.03亿元，已严重资不抵债。然而，在2009年3月4日上午举行的拍卖会上，三元却以6.1650亿元成功拍得三鹿资产。对于这样一家资不抵债的企业，收购它的理由无非也就是它的附加价值，在这里边，品牌占了相当大的比重。即便是像三鹿这样声名狼藉的品牌，还仍有不可磨灭的价值，品牌的力量可以带来惊人的品牌价值。

         品牌的力量带来商业优先机会。在欧美，人们提起复印机的*一反应就是理光，即使是总体实力远超理光的惠普和爱普生也不能改变其地位。可以想象，理光的代理商、运营商获得多少超乎其他品牌的商业优先机会。

     　品牌的力量带来价值链增值。这是一个渠道为王，决胜在终端的商品时代，对于企业来说，不可能从品牌到生产到渠道再到销售都做到面面俱到。拿体育用品巨头耐克品牌来说，目前其在亚洲拥有600多家合作代工厂，在中国大陆的渠道主要交给百丽、达芙妮等本土品牌。为何厂家愿意生产耐克鞋、众多品牌愿意代理耐克鞋？因为耐克品牌带给他们非同一般的利润价值。

    　品牌的力量带来坚强的抗风险能力。从2008年下半年开始，一场前所未有的金融风暴席卷了全球，各行各业经历了一次大洗牌。但事后我们能发现，诺基亚还是那个诺基亚，继续以“科技以人为本”的品牌精神雄踞手机通讯业*一宝座；波导还是那个波导，在中国市场都已不能再呼风唤雨，更不用说在世界范围内和诺基亚、摩托罗拉竞争了。

    　品牌的力量带来非一般的发展爆发力。品牌力和发展力其实是相辅相成的，品牌力带来发展力，发展力也促进品牌力的提升。在2007年，苹果的品牌力促使其胆敢冒天下之大不韪推出iphone,而iphone的横空出世也让更多的拥趸们对乔布斯顶礼膜拜，其发展爆发力让当初目空一切的诺基亚摩托罗拉也不敢小觑，苹果得到了远超其他品牌的发展速度。

 
        在当前各地培训市场如火如荼的形势下，以品牌赢市场，才能在激烈的竞争中抢得先机。不加盟品牌就是“踩着西瓜皮，滑到哪里算哪里”，而走上加盟品牌之路，就像汽车开上了高速公路，随之而来的品牌力量就能让我们的事业飞速向前。

        但品牌不是**的。李阳的疯狂英语好不好？确实好，凡是接受过李阳亲自授课的人，不管是学生还是成人，都说好，他的激情、他的授课方式、他交给我们学英语的方法确实效果明显。但无数李阳疯狂英语加盟校，去很难做出李阳那么大的成就，很多甚至做死了。新东方英语培训应该是一个很不错的品牌，但他们做学生课外培训我实在不敢恭维，起码我们义乌的新东方培训我认为很不成功，一是教师业务素质不高，二是无法与学校考试准确地说与中高考接轨。所以说品牌不是**的，当我们不能准确正确明确认识一个品牌的实质、品质、理念的时候，再好的品牌也是没有用的。

        二：选择品牌可以不选*贵的时间*长的名气*大的，但必须选*适合您的。

 
        *贵的时间*长的名气*大的的东西不一定是*好的东西，同样*贵的时间*长的名气*大的品牌也不一定是*好的品牌。

         对于教育培训来说，*好的品牌标准是什么？我认为有三大标准。

        一是是否专业。所谓专业就我们这个行业而言，首先要知道我们要选择的品牌是不是出自教学一线，是不是长时间的教学一线的经验总结。我们不需要理论家的说经论道，我们更不需要业外人士的胡编乱造。其次要看品牌的核心理念是不是科学的有内涵的务实的。如果一个作文品牌连作文的本质都没有阐述清楚没有深刻认识，可想而知，这个品牌是经不起时间和我们这些教学一线的老师学生的考验的。作文是一项创造性的工作，是一个费神费力辛苦异常的事情，是一个人终身必备的能力，是必须经过“熏陶积累感悟沉淀内化生发”这六个环节的，绝不可能有什么秘诀什么快速之法什么快乐而言的，或者说靠文字炫耀来吸引大家眼球的什么快速之类的作文一定是“伪作文”。*后要看这个品牌是否有专业权威机构业务指导和支持。这么多年这么多权威专业出版社这么多**的专门研究教材的机构和专家，就是没有出版一套完整而系统的作文教材，为什么？难啊！作文教材的编写实在是太难了，所以一套好的作文教材绝不是几个人躲在屋子里可以东拼西凑出来的，绝不是把很多学生作文集买回来总结出几十种所谓的方法可以解决的。作文是造心工程是造灵魂造思想造健康人的工程，大家千万不要被那些不正确的“方法论”“技法论”所误导，要尊重作文本质的属性，要遵循作文教学固有的规律，要遵守权威机构专门的研究机构制定的教学规则。

        二是能否提供*好的教师培训。教师是教育的瓶颈，在公办学校如此，在培训机构更是如此，没有一支好的教师队伍，我们的培训事业注定会走向失败，这是毋庸置疑的。而客观事实是，在我们的培训机构，由于受到很多传统意识的束缚和客观条件的制约，我们很难聘请到很**的教师，甚至我们辛辛苦苦培养起来一个**教师，一旦遇到公办学校招考，便很快选择公办学校而放弃我们。这个时候我们就只有退而求其次，这个时候我们就只能聘一些差一点的教师，所以强有力的有效的教师培训就显得尤为重要了。

   
        三：是能否提供有利于学校发展的平台。平台有很多种，对于培训学校而言，*重要的应该是效果平台。就是说我们选择的品牌能否让我们的加盟校很快有明显的可以看得见摸得着的效果。这点是至关重要的。

        家长*关心的是什么？就是效果。效果怎么体现出来？说实在的，作文教学的效果是比较慢的，不像英语数学等科目能立竿见影，这是由作文本身的特点所决定的。这个时候*好的办法就是帮助学生在专业报刊上发表作文，或者帮助学生在作文赛事上获奖，作文发表了，有报纸家长看得到，作文获奖了，有证书家长也看得到，更重要的是，这是一种激励和提高学生作文兴趣的*有效方法。为了发表和获奖，老师要督促指导学生反复修改，这个过程比你上十节一百节课还要有效，更重要的学生作文一旦发表和获奖了，给学生带来的那种荣誉感和幸福感会把学生的作文的兴趣一下子调动起来，这是一生的兴趣，绝不是**两天的兴趣。

        于学校发展而言，我们则需要权威机构给我们提供的荣誉平台。这些荣誉是无声的广告，是可以给我们造声势扩影响的，无形中增加我们学校的知名度和信誉度。比如教师论文能经常发表，教师论文能经常获奖，教师知道的学生作文能发表，教师在学生参赛中能获指导奖，有**的权威机构给我们授一个专业铜牌等等。 

   
        四：成功是不可复制的，但借鉴成功的经验是必需的。

        自然学范畴的成功是可以复制的，社会学范畴的成功则是不可复制的。比如一项物理或化学实验，完全可以复制，但创业、事业却是不可以复制的，比如我们大家都在从事的培训业，正如我们上面所讲的李阳疯狂英语和新东方英语培训一样。也就是说，培训行业的成功是不可复制的，人的性格、环境、智商、情商、机遇、身份都不一样，时间、地点、环境、背景、市场状况等都不一样，怎能拷贝成功？如果说成功有规律可循，那么便是认识你自己、创造你自己、成为你自己。每个人都有自己的成功方式，现在，越来越多的人走进了成功的误区，怀抱着所谓的成功法则，踩着成功人士的脚印，小心翼翼的向前迈进。结果没有靠近理想，反而越走越远。

   
        但借鉴成功的经验是必需的。这个道理很很简单，这里我就不加赘述，但大家不仅仅要认识到借鉴成功经验的重要性，更要在具体的办学过程中付诸行动。

   
        五：没有投入肯定就没有回报，但一定要低成本出大效果。

        做任何事情，不投入肯定就不会有回报，这也是一个显而易见的道理。为了实现自己的理想和抱负，为了打拼一份事业，我们需要投入很多很多，人力、智力、财力等的投入缺一不可。从某种意义上讲，投入不仅仅是一种条件，更是一种决心和信心。没有付出没有投入往往就不会努力不会珍惜。这样的理想和抱负往往是乌托邦式的，很快就会化为泡影。这样的事业往往会半途而废。我们一起来想想，如果你做某件事情付出很多投入很多，你是绝不会轻言放弃的，但一定要低成本出大效果。