你的幼儿园找不到生源，不是因为你不够努力！

　　很多幼儿园的园长或者投资人都有这样的疑惑，明明自己已经很努力了，可是为什么幼儿园还是不见起色，生源依旧维持在原来的几十个人，收费无法提高，**教师频频跳槽？ 　　也许，不是你不够努力，恰恰是因为你太过于努力，让你忘记了抬头看看方向！ 　　记得曾经看过这么一个小故事：有一个非常勤奋的青年，很想在各个方面出人头地。经过多年的努力，仍然没有长进，他很苦恼，就向智者请教，智者叫来正在砍柴的话3个弟子，嘱咐说：“你们一起和这位施主到五里山，打一担自己认为*满意的柴.。”3个弟子带着年轻人直奔五里山，等到他们返回时，智者正在原地迎接他们…… 　　年轻人满头大汗，气喘吁吁地扛着两捆柴，蹒跚而来。两个弟子，一前一后，前面的弟子用扁担两头各挑着四捆柴，后面的弟子轻松地跟着，正在这时从江面驶来一个木筏，载着小弟子和8捆柴，停在智者面前，年轻人和两个先到的弟子你看我，我看你，沉默不语，惟独划木筏的小徒弟，与智者坦然相对。智者见状问：“怎么啦，你们对自己的表现不满意？”“大师让我们再砍一次吧！”年轻人请求道，“我一开始就砍了6捆柴，扛到半路，就扛不动了，扔了两捆，又走了一会，还是压得喘不过气来。又扔掉两捆，*后，我就把这两捆扛回来了，可是，大师，我已经很努力了。” “我和他恰恰相反”那个大弟子说，“刚开始，我俩各砍两捆，将四捆柴一前一后挂在扁担上，跟着这个施主走，我的师弟轮换担柴，不但不觉得累，反倒觉得轻松很多，*后又把施主丢弃的柴捡了回来。”划木筏的小弟子接过话：“我个子矮，力气小，别说两捆，就是一捆，这么远的路我也挑不回来，所以我选择走水路……” 　　智者用赞赏的目光看着弟子们，微微颔首，然后拍拍年轻人的肩膀，语气心长地说：“一个人要走自己的路，本身没有错，关键是怎样走，走的方向是否正确。你们要永远记住，选择不对，努力白费！选择比努力更重要。” 　　园长，请定好幼儿园的定位和战略 　　在跨世纪的加盟园中，有很多将幼儿园做得很成功的园长、投资人，他们身上有一个共同的特点：清楚自己的方向、目标以及路径。 　　以青海省的一所艺术幼儿园园长——马园长为例，马园长曾经营两所幼儿园，然而她并不满足与这些成绩，高端幼儿园更高的教育品质和更强的影响力时刻盘旋在她的脑海当中。于是她四处寻找场地，用两年的时间找到了一处适合做高端幼儿园的场地，为新建高端幼儿园开了个好局。接下来，她便马不停蹄的四处打听优质的幼儿园加盟品牌。*终，她选择跨世纪作为她的合作伙伴，而跨世纪自然没有辜负她的期望。加盟之后，跨世纪按新园服务系统为幼儿园量身定制了规划：在装修装饰方面给马园长很多具体的思路和方法：在招聘老师上，给了马园长具体的招聘原则和文案。 　　开园前两个月，集团公司派人到民和县给幼儿园进行具体营销宣传指导，同时协助进行视觉导入，为幼儿园的面貌锦上添花，在每个教室里悬挂了《蒙特梭利教室常规》、《蒙特梭利教师自我成长宣言》……统一了每个教室门上的家园联系栏，走廊内挂满了二十四个力的图片、经典语和蒙氏的成长线。室外醒目的位置，制作了蒙氏经典语的大幅标语。制作了香港跨世纪国际教育集团加盟园的牌匾，园所的环境一下子更有文化和品位，也更加温馨舒适。 　　12月初，招生启动开始，一周下来，有90多位家长选报了国际蒙特梭利实验班。而幼儿园的新幼师团队在总部专家的带领下迅速成长，沟通能力、凝聚力、合作力、团队精神、积极性明显增强。 　　从这所幼儿园的发展历程中可以很清晰地看到幼儿园的发展规划，从定位高端，到场地寻找，再到寻找合作人。虽然马园长以前没有经营过高端幼儿园的经验，但是她很清楚根据幼儿园的定位去寻找资源和帮手！ 　　其实，在跨世纪的《园长特训营》中也有很多园长没有明确的战略和定位。不过，没关系，因为跨世纪已经有着25年的幼教经验和成熟的幼儿园经营系统，依靠这套系统和完善的后续服务，已经有全国800多所幼儿园明晰了幼儿园的战略和定位，其中很多幼儿园已经成为了当地幼教行业的领军人物。 　　加入跨世纪，让您的努力不再白费！ 　　香港跨世纪教育教育品牌网址：