优范儿加盟详情
优范儿水中运动起源于美国20世纪60年代,在2l世纪初风靡全球。优范儿品牌诞生于国内水中运动的真空期,在以前,国内水中运动行业一直处于萌芽状态。自优范儿创建以来,一直致力于水中运动的研究和探索,实践与理论结合发展,并成功摸索出一条符合中国国情的“优范儿”模式,在国内的水中运动行业中脱颖而出。而且通过近三年在美国、英国、澳大利亚等国家的学习考察,总结国内外的发展经验,更准确的量身定制了适合国内水中运动课程。
优范儿隶属科妮(北京)文化咨询有限公司,优范儿课程体系引入中国后始终倡导科学、正确、适合的就是好的教育理念,通过科学、系统、安全规范的课程体系、多通道体验式教学环境和更全面的家庭指导,为宝宝提供全面发展的理想通道,让宝宝体能、智能和心理能力平衡发展,全面拥有实现梦想的能力。
品牌起源
水中运动-源于美国60年历史
优范儿(科妮(北京)文化咨询有限公司)隶属于北京优范儿教育科技有限公司
水中运动起源于二战之后,1950年,Virginia Hunt Newman女士开始在美国教授婴儿及幼儿水中运动课程,并且在后来的几十年中影响了一大批水中运动的倡导者,在60-70年代传入其他西方发达国家。
由于Virginia突出而意义非凡的贡献,她在1971年获得由美国国家服务奖,1983年获得美国国家荣誉奖。并于1980年成为美国国家水中运动运动基金的执行董事。1993年,由于她创始的亲子水中运动运动在世界范围内的影响力,Virginia被国际水中运动名人堂授予了先锋贡献奖
优范儿婴儿游泳馆加盟优势
优范儿 --客户群体广、客单价高、重复消费率高、投资回报率高比传统早教中心 --教学成果明显、运营效率高、会员续约率高、投资回报率高。
一、现成的商誉和品牌。加盟商由于承袭了特许商的商誉,在开业、创业阶段就拥有了良好的形象,特别是取得商业特许经营资质的企业和品牌都具有一定知名度,得到社会广泛的认可,定位已经非常明晰。例如,创业者如果要投资早教行业,选择行业知名度高且品牌影响力大的早教品牌,就能使投资者一开始就站在较高的起点上,使得加盟的许多工作得以顺利开展。否则,借助于强大广告攻势来树立形象将是一笔巨大的开支。
二、规避市场风险。就中国市场现状显示,缺乏市场经营和商业经验的投资者,面对激烈的市场竞争环境,往往处于劣势。因而投资一家业绩良好且有实力的特许商,借助其品牌形象、管理模式以及其他支持系统,其风险将大大降低。
三、分享规模效益。这些规模效益包括:采购规模效益、广告规模效益、经营规模效益、技术开发规模效益等。
四、获取多方面支持。加盟商可从特许商处获得多方面的支持,例如,运动宝贝早教机构总部会向其加盟商提供培训、选择地址、市场分析、统一广告、技术转让等支持。特许商具备较为成熟的经营管理制度,有整套系统专业而完善的品牌运营管理输出模式,在投资创业者开业前都会进行相应的培训和指导,开业后也会有定期督导培训并进行跟踪管理;在店铺选址方面也会进行专业评估,给出建议,并提供店面装修设计方案标准,统一品牌的店铺形象;有统一的采购和配送体系,规模化采购/供货在货源和价格方面都具有优势,完善的配送物流体系可以保证供货及时。
总之,选择特许加盟的方式投资就相当于,投资创业者站在品牌高起点上,又请了导师专业指导,还有品牌先行者的经验借鉴,让投资创业过程中少走弯路,减少了投资创业开店的风险,大大提高店铺的存活率和投资创业的成功率。
优范儿婴儿游泳馆加盟支持:
业务规划及选址支持
(1)协助加盟商进行当地早教市场分析。
(2)协助加盟商进行选址分析,提供选址资源。
(3)协助加盟商建立中心财务模型,进行成本收益核算。
开业筹备支持
(1)协助加盟商制定开业筹备计划,统筹开业筹备事项。
(2)全面导入优范儿装修规范,VI系统。
(3)协助加盟商组建与培训运营团队。
(4)信息系统支持。
(5)服务定价支持。
(6)开业前派出专业人员进行现场支持。
开业后持续支持
(1)市场:提供市场推广及品牌提升支持。
(2)运营:提供阶段性日常运营管理指导。
(3)培训:提供课程更新及中心人员进阶培训。
(4)产品:提供教具更新及衍生产品支持。
(5)信息管理:提供完善的信息管理系统支持。
优范儿婴儿游泳馆加盟流程
1、客户考察:客户与公司预约时间,到公司进行详细考察。
2、公司审核:优范儿公司代理总部对客户进行审核筛选。
3、签订协议:双方意见达成一致后优范儿早教公司总部与客户签订经销协议。
4、制定方案:协议签订后,公司代理总部提供店面平面图,公司根据统一VI设计提供装修施工图,并着手策划开业方案。
5、装修店面:客户必须按照公司提供的VI设计对店面进行装修。
6、公司验收:装修完成后,公司按照VI对店面进行验收。
7、正式开业:客户根据策划好的开业方案举行开业活动,届时公司代理总部专业人员长期进行跟踪指导及营销辅佐。
优范儿加盟条件
1、热爱早期教育事业,热爱孩子。
2、认同优范儿理念与企业文化。
3、具备一定的财力条件。
4、有一定的幼儿教育资源。
5、有一定的经营管理经验。
6、愿与总部保持长期持久的合作。