优胜教育：K12教育培训应关注如何获得家长认可

2014年8月20日，由中国教育在线举办的“挑战与机遇下的K12教育培训”主题沙龙在清华科技园顺利召开。教育专家、行业机构负责人、**媒体人齐聚一堂，共同探讨K12教育培训面临的问题及发展。优胜教育集团教学总监崔凯受邀作为嘉宾参与本次活动并做出重要发言。

目前，K12教育培训迅速发展，越来越多的企业与投资者将关注的目光投向K12市场，在机遇和挑战下，培训机构如何持续发展并深入人心?优胜教育崔凯认为教育培训市场拥有广阔的前景，但同时也面临挑战。

崔凯表示，在学校减负的大环境下，学生在学校上文化课的时间逐渐减少，但中高考的考试内容并没有随之减少，这就给教育培训机构提供了很大的市场前景，对于培训机构来说无疑是一个机遇。随着K12个性化辅导市场的不断成熟，个性化教育理念越来越受到学生和家长们的好评和青睐。它能*大程度地释放每个学生的潜能，让每个需要成长机会的人都能获得*优质的教育，帮助大批学生取得优异的成绩。因此，个性化教育现已成为众多家长为提升孩子成绩的**目标。

同时在K12市场环境下，教育机构也面临着激烈的竞争，如何才能得到家长和学生的认可，是所有培训机构面临的挑战。经过十五年专业沉淀，优胜教育已形成自己一套独特的个性化教学体系“YOUWIN学习法”，在入学前就对学生进行专业的学习问题测评，从学习态度、学习方法、学习能力、和学习习惯等多角度全方位的诊断学生学习中存在的问题，为孩子找出影响成绩提高的根本原因，既而为孩子选择*适合的老师。

崔凯认为，一个**的教育培训机构要想得到家长和学生的认可，除了拥有先进的教学体系之外，*重要的就是师资团队的建设。先进的教学体系为良好的教学效果指明方向，而**的教师团队则是实现这个方向目标的强大助力。特别是个性化教育行业，一对一的教学模式注定要求庞大的师资团队，而教育企业的生存，70%依靠的是师资团队的建设与发展。作为一个教育企业，优胜教育的目标就是为全中国的中小学生提供*好的个性化教育，而实现这一目标的基石就是强大的师资团队。

对于师资力量的建设问题，教育专家罗芳兰认为一个**的教师要以育人为准，用细心、耐心、责任心对待每一个学生。因为大量的实例证明了这些问题，当然好多机构做得是非常好，新东方优能、优胜教育，他们理念是非常好的。我们改变不了社会的时候，我们要首先改变自己，从自身出发来引导并改变我们的教学理念和方法。

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