IT培训逐渐走向“实用型”

如今这个电子时代，IT培训吸引了更多IT职场人的目光。而就业是目前所有选择IT培训学员*关心的问题。但是琳琅满目的IT职业培训宣传广告却使得众多选择者无所适从。

华为认证测验：IT职业培训哪条路更靠近光明?

记者走访了一些IT技能培训机构了解到，目前市场上一般分为思科认证、华为认证、微软认证等厂商认证式培训和以就业为主的IT培训两种方法。前者早在几年前就风行一时，曾被认为是通过IT精英的必经之路，尔后者在近两年尤于其实用性而垂垂成为市场上的新宠。

厂商式认证培训——通往“精英”的必经之路?

厂商式的认证培训可以说是*早鼓起的IT职业培训。厂商式的认证培训是指由IT行业产物制造商为其产物的推广与使用所计划的针对付本公司产物的技能培训课程。比特网记者在采访中了解到，目前市场中成为体系而且热门的培训体系比方思科公司的CCNA、CCNP，微软的MCSE，Oracle的OCP，redhat的RHCE、RHCI、RHCA等等。

据悉，目前使用遍及的设备厂商推出专为此设备使用的培训课程不但仅使入门者从零起头对设备进行了解与使用，而且按照产物的使用特点与所支持的技能进行全面的原理知识讲授。厂商式认证培训在它所推出的产物上是具有**的权威的，究竟结果产物出自于厂商。培训模式大可能是由厂商出课程，由各社会职业培训公司代办署理进行传授。以通过厂商认证品级为目的的培训体系是厂商式认证培训的主要目的。

学生在通过厂商认证后，会掌握该系列产物的彻底使用法子，具有使用该设备进行工作的技能条件。

就目前企业实际技能应用而说，厂商式认证培训不能彻底的满足企业用人需求：首先，彻底的厂商培训只范围于某一厂商的设备使用，不宏观和不现实的描述技能问题，造成学生在日后工作中使用技能的范围性。其次，厂商培训包括认证的测验费用代价较高，而目前的企业承认在渐渐降低，得当一个企业职位的技能标的目的一般要履历多个厂商培训才可到达，并且还没有串连性的将所学技能通过工作理念有效连系，没有完整的得当于工作的学习体系。

别的，厂商培训意在产物的推广，所以在培训课程中防止不了花梢却无实用代价技能内容，这些技能花费了学生的时间却换不来企业的应用代价。

以就业为主的IT培训——渐成市场新宠

选择是关键

以就业为目的的IT培训比拟厂商式认证培训要加倍的得当于企业用人需求，不再是某一项专有技能的培训，也不是针对付任何一个产物的培训。以就业为目的的IT培训是针对付企业用人市场中的职位的。即所培训内容是按照与市场中某职位而计划的培训体系。比方网络工程师培训贴进于网络技能的培训，以思科设备、华为设备使用为主，系统数据技能为辅的培训体系;系统工程师培训以使用linux系统运维及windows系统运维为主，网络技能为辅的培训体系;java工程师以目前市场中java语言企业级应用技能为主的培训体系。

*一、课程必需与企业用人需求符合合。我们可以借助免费的HR网站，比方chinahr、51job、智联雇用等知名HR网站去搜索你想要从事的IT职业。在浏览职位进程中主要记实各公司对付该职位的技能需求，再比拟培训中心的职业课程体系，看是否与实际企业需求符合合。*2、职业培训法子是否得当于真正的职业教育。职业教育应该是脱离讲堂教育的。有些学校提出全实战培训理念，所有学生在中心担当职业教育就像是在公司上班一样，甚至必要上放工指纹打卡。每天所有学生沉醉于忙碌的工作中，在工作中不竭的演练职业技能，3分讲7分做是这些培训中心的培训理念。”白璐认为IT职业培训应该看重职业技能演练，不能是一味的原理讲授，必要将技能与实际工程案例相连系，以工作的方法法子来传授学生掌握技能。

业内专家认为，昂扬的IT证书式培训机构将垂垂被实用型IT培训机构所代替，因为无论是高端和低端，培训的*终目的是得到通往职场更高阶的技能，而非一纸凭证。