金色雨林早教

金色雨林早教加盟详情

　　在金色雨林加盟品牌，孩子的学习力课程有三大板块构成：运动力，认知力，和情感力。金色雨林运动力课程包含感觉动作统合课与体能课，帮助孩子提升对身体的控制力，提高各个感觉通道的敏感度，同时也拥有充沛的体能，保证孩子能够精力充沛地应对学业上的挑战。通过认知力培养，可以提升孩子对于学习知识所需要的注意力、记忆力等基础，提升孩子视觉与动作的配合度，加强学生的思维与逻辑能力;同时，还能提高孩子的理解能力，从而提高学习效率，让孩子从小就学会自主学习，独立解决问题，把学习当做一件有兴趣的事情，坚持探索，不断成长。金色雨林的情感力课程能够帮助孩子认识并调整自己的情绪，排除不良情绪对学习的影响，同时还教会孩子们拥有与他人相处、合作的能力。

金色雨林早教加盟优势

　　1、教育板块看似机会多，实则暗潮汹涌

　　0-3岁早教市场门槛高，市场份额被头部品牌占满，其他品牌生存空间有限。

　　单一能力培训产品如“注意力”、“记忆力”后劲不足，延续行差。

　　K12(科目补习类)教育培训机构也受到国家的强力管控。

　　学习能力一片蓝海，受到更多年轻父母的关注——未来的竞争不是某一项能力的竞争，人才衡量的标准是综合能力、综合学习力。

　　2、学习能力市场潜力巨大

　　根据金色雨林的2011学习能力调查报告，有15%的小学生课后作业时间超过2-3小时，超过国家标准，有34.6%的家庭存在陪读现象，这些都说明，孩子学习能力滞后的现象是普遍存在的。学习能力是学习的基础，金色雨林的学习能力训练方案，适合于几乎所有3-14岁孩子。

　　3、学习能力是国家大力提倡的重点

　　2019年教育部将工作中心放在学生的全面发展之上，大力提倡素质教育，促进关键能力、核心素养在学习、生活中的应用将成为未来工作的重中之重，而金色雨林所倡导的学习能力则属于素质教育板块，是未来教育的重点。

金色雨林加盟支持

　　1、选址

　　①协助调查分析当地市场。

　　②提供选址建议及资源，分析选址。

　　③协助建立财务模型，进行成本受益核算。

　　2、装修

　　根据中心选址，导入金色雨林装修方案，包括教室等活动区域规划及品牌VI系统软装。

　　3、培训

　　①提供从中心CD-教师-课程顾问的全面培训。

　　②为相关岗位人员提供认证，员工培训后需持证上岗。

　　4、教研

　　①提供教学方案并及时更新。

　　②提供教学督导，确保教学质量。

　　③提供在职教师的进阶培训。

　　5、系统

　　①提供IT智能化硬件支持。

　　②开放测评系统、智能配课系统及JMS管理系统，实现数据的信息化管理。

　　③提供各分中心网站及后台支持。

　　6、市场

　　①提供推广活动支持。

　　②提供品牌营销及网络宣传支持。

　　7、运营管理

　　①中心开业前期筹备指导。

　　②实行运营督导制，定期复盘各中心经营状况，并提出优化调整方案。

金色雨林早教如何加盟 加盟条件

　　1、理解教育培训行业的运作模式。

　　2、长期投入，亲自经营。

　　3、良好的商业意识。

　　4、具备长远发展潜力。

　　5、丰富的人员管理经验。

　　6、拥有一定的社会资源和学校资源。

　　7、优良的财务资质。

　　8、认同东方加慧的企业文化和“金色雨林”的教育理念。

金色雨林加盟流程

　　1、在线提交申请表。

　　2、申请表审核。

　　3、加盟申请者对意向加盟区域进行市场调研(视申请人的数据收集情况)。

　　4、市场调研结果验收与背景调查。

　　5、加盟面谈视双方时间安排而定。

　　6、合同签署并交接。

　　7、成功开店。