谷歌创始人小时候所接受的学习教育是如何的？

　　熟习网络的人都晓得，谷歌总部具有有趣的公司文化，公司员工能够享用滑梯、自行车、踏板车和玩具。它的开创人佩奇表示：“我们为了坚持公司文化做了很多努力，我们的公司更像是一个包装过的大学校园，而不是典型的郊区办公园区。”

 

　　佩奇和布林请求*好的技术、*聪明的员工以及抢先于时期的点子。两人为Google的员工制定了一条不成文的规则：工程师必需用四分之一的时间来考虑了不起的点子，即便这些点子的财务前景可能有疑问。固然佩奇和布林把相当大的股份卖给了风险投资商，他们依然是公司文化的中心。佩奇在思想方面十分出色，经常喜欢将员工召集在一同举行“头脑风暴”式的研讨会。而布林则更富有商业才干，同时也很有诙谐感，是一位出色的会谈家，他经常针对佩奇开玩笑。在幻想的同时，佩奇和布林也十分关注细节：Google的员工享有免费午餐。两人说，这是在计算了保健费用降低和比拟外出就餐节约的时间后作出的决议。

 

　　可以深深影响一个人价值观的种子，常常是在童年种下的。

 

　　美国知名媒体ABC曾在2004年之时采访两位兴办者，这时谷歌如日中天，当记者问到“你们的父亲都是大学教授，这是不是对你们的胜利有所协助”，两个人的答复却出人意料，“我们恰巧上的都是蒙特梭利学校，这个对我们协助更大一些”。

 

　　谷歌的另一位开创人Larry Page，他的父母都在密歇根大学工作，母亲是犹太人，但是他们并没有让他在传统的犹太家庭长大。在Larry 三岁的时分，父母把他送到了一所创办不到5年的蒙特梭利学校，而他在那里渡过了人生中*重要的4年。

 

　　终究蒙特梭利教育有着怎样的魔力呢？下面就和笔者一同看看吧，当笔者*一次走进一所位于郑州的一所蒙特梭利幼儿园的时分，见到的居然是这样的场景。教室里的孩子各自坐在一张小毯子上，专注地停止着本人的“工作”。毯子上是他们的玩具，蒙氏把它称为教具，并且把儿童的这种活动称为“工作”。

 

　　一个男孩在检验把一个木球搁在一个圆锥形上，当然结果是不可思议的。

 

　　但并没有教师来打断他说，这样不行。反而他能够不时地在检验这件事，看着木球无数次从圆锥形滚下去……

 

　　这只是一个很小的细节，但也是蒙氏教育的中心——在一些共同恪守的对等划定规矩下，儿童享有相当高的自在。

 

　　这样做的益处是什么？

 

　　有的孩子会玩专注于一项“工作”一个小时以至更久。

 

　　孩子享有自在，他们便会专注地投入到他们甘愿容许做的事情里去，专注地做一件事而不被打搅。

 

　　往常蒙特梭利教育在中国也越来越普遍，曾经呈现了不少专业推行蒙特梭利幼儿园加盟的机构，笔者曾参观过他们旗下直营的一所幼儿园，不同于那些刚刚从中专毕业的教师，那里的教师们都很专业，看待孩子和家长非常热情，每次去幼儿园都能看到她们脸上的笑容。而且在教室里也历来没有听到过教师大声骂哪个小孩。而且教育理念真的很好，教师们不会过度干预孩子，反倒会应用各种办法和技巧去引导孩子。比方有的小朋友不爱说话，她们发现后会主动和家长沟通协商，制定生长战略，让孩子一点点主动改动。

 

　　除了谷歌的两位开创人外，还有很多名人就曾承受过蒙特梭利教育，如比尔·盖茨、奥巴马等。而在荷兰王国，蒙特梭利属于王室教育。也难怪蒙特梭利教育居然可以传播130多个国度。