香港跨世纪让教育培训加盟事业与众不同
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时间:2017-02-06 11:45:45
[摘要]之前我一直认为我的幼儿园生源很好教育培训加盟,我本身是一个没有很大抱负的人,从没有想过把幼儿园带到一个什么样的高度!但一次偶然的机...
之前我一直认为我的幼儿园生源很好,我本身是一个没有很大抱负的人,从没有想过把幼儿园带到一个什么样的高度!但一次偶然的机会,我结识了我人生中的一位“贵人”——香港跨世纪国际教育培训加盟集团,他让我的园所有了质的飞跃:师资、教育培训加盟成果、效益、口碑,这些让我曾经可望而不可即的,现在纷至沓来!
师资队伍的建设:对于民办幼儿园来说,特别是一些不太发达的县级市幼儿园,招老师难是主要问题,这不仅难,还有招来的老师专业水平参差不齐。普遍的,上中专学幼师的多数是一些学习不太好的孩子,更何况还有一些高中毕业,初中毕业就上幼儿园上班的,这些孩子如何管理,以及老师们的流动问题,肯定不只是我一个幼儿园所面临的问题。如果园所小,幼师人数少,我们可能对老师们付出爱,以亲情感化人,可是老师慢慢多了,那就要以制度管人了,如何来管呢?
香港跨世纪交给我的管理方法是:
*一、要为老师提供学习舞台,提高老师的专业素质。
我们实施的措施是:早中晚例会!
早例会:老师们要分享心得体会,分享育儿理念,分享在工作中遇到的问题及解决方法。每周有主题,每早一个老师每天轮流分享,不仅会锻炼老师们与人沟通交流的态度,还会不知不觉提高业务水平。
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本文地址:http://www.eduppw.com/youeryuan/ppdt/16788.html
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